Compartía hace unos días el informe de KPMG titulado “THE TOP 10 TECHNOLOGIES FOR BUSINESS TRANSFORMATION: Insight on the latest disruptive technologies for company executives and VC investors” donde se recogen los resultados de la encuesta de 2019 entre sus clientes y en la que preguntaba acerca de las tecnologías que estos pensaban que serían las más importantes para la transformación de sus negocios.
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Leo en Microsiervos que la editorial Springer ha decido poner a disposición del público de forma gratuita más de 500 de sus libros en formato PDF, dentro de una iniciativa que lleva a cabo durante la pandemia de la COVID-19.
Según sus propias palabras: “Queremos apoyar a los profesores, maestros y estudiantes durante este período desafiante y esperamos que esta iniciativa sirva de ayuda. Las instituciones podrán acceder a más de 500 libros de texto clave de las colecciones de temas de libros electrónicos de Springer Nature de forma gratuita”.
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Según el Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua:
Epidemia
Pandemia
Las epidemias y pandemias han acompañado a la Humanidad desde siempre, por ejemplo la Peste Negra, la Gripe de 1918 (erróneamente conocida como Gripe Española), la Viruela, la Poliomelitis y relativamente frecuentes, aunque a menudo no nos demos o no queramos darnos cuenta.
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El 97% de las decisiones empresariales no están basadas en datos, era el impactante título del artículo de la revista on line Factoría del Futuro que resumía el informe “2020 Global State of Enterprise Analytics” de MicroStrategy Incorporated, proveedor líder mundial de software de movilidad y análisis empresarial.
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La idea de este post es ofrecer unas mínimas nociones que permitan comprender algo más la materia y despejarla de esa especie de “halo mágico” que convierte a la IA en un algo omnisciente y omnímodo, una especie de “magia” que lo mismo sirve para que los Tesla conduzcan solos, como para prevenir enfermedades o traducir idiomas.
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Si os pasa como a mí y os interesan la actualidad tecnológica y la evolución de la empresa, seguro que leyendo os habéis encontrado con alguno o con todos estos términos. Dependiendo del medio, es posible que lo hayáis visto todo mezclado en el mismo artículo en una especie de totum revolutum en la que uno no termina de saber qué es cada cosa. En este post intentaré aclararlo.
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El debate sobre el impacto de la Automatización y la Inteligencia Artificial en el mercado laboral y la polémica de si destruirá o creará empleo no pierde intensidad, de hecho ya había tratado el tema en el artículo “¿Van a enviarnos los robots al paro?”.
En el estudio «The Workforce in Europe 2018» se recogían las opiniones de cerca de 10.000 trabajadores de ocho países europeos (entre ellos, España), y mostraba que a un 28% de la fuerza de trabajo europea le preocupa que, en algún momento del futuro, su trabajo se haga de forma automática. Un 15% pensaba que ocurrirá en solo cinco años, mientras que un 28% cree que ocurrirá en diez, aunque con la evolución de la tecnología y los avances que vemos a diario quizás ahora mismo los porcentajes hayan cambiado.
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El 80% de los mandos intermedios españoles busca un nuevo empleo en empresas menos digitales que las suyas, más verdes y, sobre todo, más humanas
Esta frase complementaba el titular de la noticia que publicaba el diario El Pais el pasado 22/12/2019 y que ha servido para dar titulo a esta entrada del blog.
Frecuentemente aparecen en los medios distintos artículos con contenidos similares a estos:
O bien articulistas que intentan suavizar el tema y nos recuerdan cómo a lo largo de la Historia se han vivido diferentes épocas en las que el miedo a que las máquinas acabaran con el empleo no se ha hecho realidad, afirmando que si bien desaparecieron empleos, (como ascensoristas, telefonistas, serenos, etc) se crearon otros muchos que hicieron que esos temores a un desempleo masivo no se materializaran. Pero, ¿podemos confiarnos y decir que en esta ocasión la cosa no será diferente?