Etiqueta en TRANSFORMACIÓN DIGITAL

RPA

Robots oficinistas

Compartía hace unos días el informe de KPMG titulado “THE TOP 10 TECHNOLOGIES FOR BUSINESS TRANSFORMATION: Insight on the latest disruptive technologies for company executives and VC investors”  donde se recogen los resultados de la encuesta de 2019 entre sus clientes y en la que preguntaba acerca de las tecnologías  que estos pensaban que serían las más importantes para la transformación de sus negocios.

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DIGITALIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL ¿SON LO MISMO?

Nube de palabras Transformación Digital

Digitalización y Transformación Digital, son términos que se oyen con mucha frecuencia en distintos entornos y muy a menudo se utilizan como sinónimos cuando creo que son cosas distintas.

Lo primero es decir que frente al mundo anglosajón partimos en desventaja por cuestiones lingüísticas/idiomáticas, y no porque mucha de la terminología utilizada en estos temas sea en inglés. Me refiero a que ellos emplean dos palabras que nosotros traducimos como Digitalización, pero que significan cosas distintas: Digitization y Digitalization.

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SOBRE LA INNOVACIÓN

Definición de la palabra INNOVACIÓN en el Diccionario de la RAE

Comparto aquí el enlace a una interesante lectura de la revista on line Visual Capitalist, que ofrece muy buenas infografías con datos de diferentes temáticas, como por ejemplo mercados, tecnología, energía y economía global.


El artículo en cuestión se titula 10 Types of Innovation. The Art of Discovering a Breakthrough Product y agrupa esos 10 tipos de innovación en 3 distintas categorías, como resumo en la tabla adjunta

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USO DE LA TECNOLOGÍA FRENTE A LA ACTUAL PANDEMIA DE COVID-19

Tecnología en la crisis del COVID-19

Según el Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua:

Epidemia

  • Enfermedad que se propaga durante algún tiempo por un país, acometiendo simultáneamente a gran número de personas.
  • Mal o daño que se expande de forma intensa e indiscriminada.

Pandemia

  • Enfermedad epidémica que se extiende a muchos países o que ataca a casi todos los individuos de una localidad o región.

Las epidemias y pandemias han acompañado a la Humanidad desde siempre, por ejemplo la Peste Negra, la Gripe de 1918 (erróneamente conocida como Gripe Española), la Viruela, la Poliomelitis y relativamente frecuentes, aunque a menudo no nos demos o no queramos darnos cuenta.

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EL TRABAJO EN CENTROS DE CONTROL EN TIEMPOS DE COVID-19

Dos operadores en la Sala de control de Fukushima

Introducción

Según el Libro del Diseño de los Centros de Control, un Centro de Control es una sala en donde se realiza la gestión centralizada de cualquier tipo de actividad relacionada con los servicios que la sociedad requiere para su funcionamiento diario, por lo que abarcan actividades en el entorno industrial, de suministros, transportes, infraestructuras, seguridad y cualquier otra que la sociedad demande.

Son muchos los factores a tener en cuenta a la hora de diseñar un Centro de Control: tipo de instalación a controlar, cantidad de personal a trabajar en la sala, ergonomía (fundamental, ya que en muchas de ellas se trabajan 24h /7 días), control de accesos, imagen corporativa (la sala/centro de control es donde suele llevarse a las visitas -accionistas, autoridades, prensa, público en general- para enseñar cómo se trabaja), etc a los que ahora se añade el COVID-19.

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BUSINESS INTELLIGENCE, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y BIG DATA

Cómo se llega desde los datos a la sabiduría

Si os pasa como a mí y os interesan la actualidad tecnológica y la evolución de la empresa, seguro que leyendo os habéis encontrado con alguno o con todos estos términos. Dependiendo del medio, es posible que lo hayáis visto todo mezclado en el mismo artículo en una especie de totum revolutum en la que uno no termina de saber qué es cada cosa. En este post intentaré aclararlo.

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¿Y SI TU JEFE FUESE UN ROBOT?

Cyborg a los mandos

Automatización y Empleo

El debate sobre el impacto de la Automatización y la Inteligencia Artificial en el mercado laboral y la polémica de si destruirá o creará empleo no pierde intensidad, de hecho ya había tratado el tema en el artículo “¿Van a enviarnos los robots al paro?”.

En el estudio «The Workforce in Europe 2018» se recogían las opiniones de cerca de 10.000 trabajadores de ocho países europeos (entre ellos, España), y mostraba que a un 28% de la fuerza de trabajo europea le preocupa que, en algún momento del futuro, su trabajo se haga de forma automática. Un 15% pensaba que ocurrirá en solo cinco años, mientras que un 28% cree que ocurrirá en diez, aunque con la evolución de la tecnología y los avances que vemos a diario quizás ahora mismo los porcentajes hayan cambiado.

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SU JEFE QUIERE CAMBIAR DE EMPRESA

Un dashboard/cuadro de mando

El 80% de los mandos intermedios españoles busca un nuevo empleo en empresas menos digitales que las suyas, más verdes y, sobre todo, más humanas

Esta frase complementaba el titular de la noticia que publicaba el diario El Pais el pasado  22/12/2019 y que ha servido para dar titulo a esta entrada del blog.

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¿VAN A ENVIARNOS LOS ROBOTS AL PARO?

Robots oficinistas

Frecuentemente aparecen en los medios distintos artículos con contenidos similares a estos:

  • «La OCDE cifra en el 12% los trabajos en riesgo de automatización en España»
  • «Con menos contribuyentes por culpa de la automatización, el actual sistema Seguridad Social es insostenible»
  • «La necesidad de una Renta Básica Universal, porque no va a haber trabajo para todo el mundo»
  • «¿Deben pagar los robots impuestos?»

O bien articulistas que intentan suavizar el tema y nos recuerdan cómo a lo largo de la Historia se han vivido diferentes épocas en las que el miedo a que las máquinas acabaran con el empleo no se ha hecho realidad, afirmando que si bien desaparecieron empleos, (como ascensoristas, telefonistas, serenos, etc) se crearon otros muchos que hicieron que esos temores a un desempleo masivo no se materializaran. Pero, ¿podemos confiarnos y decir que en esta ocasión la cosa no será diferente?

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